道化鴉

日々生き方を模索しているオタクコスプレイヤー、アラサー♀のお仕事・動物・心理学に関するブログです。(認定心理士取得予定)

早出による時間外労働も問題になるよって話

つい先日、職場にて「時間外労働が長すぎる」ということが問題になりました。なんでも労働基準監督署から是正しなさいと指導があったそうです。

 

 

早出も立派な時間外労働だ

時間外労働というと残業を思い浮かべますが、今回問題になったのは実は残業ではなくて早出です。

 

私の職場では開園時間までに開園に向けた作業をします。ただし始業時間と開園時間の間が短く、規定の時間だと開園作業が間に合わないことから多くの人が30分〜1時間の早出をする状態が常態化していました。

 

※ちなみに私はほとんど早出せず大体ギリギリに行ってました。やる気がないのではありません、雇用条件を守っているだけですよ。

 

早出なんてするもんじゃない

早出は悪だと思うのは悪なのだろうか - 道化鴉

以前もこんな記事を書きましたが、私は早出がとてつもなく嫌いです。なぜかといえば雇用条件で決まっている時間以外は働きたくないから、そして残業がだめなら早出もだめであるべきだと思っているから、これにつきます。

 

私の考え方は旧日本の考え方から考えればおそらくクズな考え方であり、団塊の世代辺りの方からしたらありえないと思われるのでしょう。

 

それはわかっていますが、私は割と処理能力が高いので決まった時間に必要なことプラスαは終わらせることができるのでこのように考えているだけです。

 

クズ的考えの持ち主ですが、もちろん時間内にやるべき仕事を終わらせることができるよう様々な工夫を凝らします。無駄は省き、自動化できるものは自動化して自分への負荷を減らすように、いかに楽をできるか…というところに常にアンテナを張っています。ぐうたらなので出来るだけ働きたくない、仕事を必要以上に頑張りたくないのです。

 

頑張らないという選択もあると思う

正直このくらいゆるくないと心を病んじゃいますよ。実際うつ病になりましたし……そして以前見かけたこちらの漫画が真理だと思うのです。

togetter.com

 

人が足りないからという理由で1人が頑張ってしまったら、その仕事はその人数でできると判断されてしまうものです。能力がある人であってもあえて頑張らない、というのも社会を生き抜く上で必要なスキルであるように思います。

 

本来1人でこなすべき業務量を1とすると早出にしろ残業にしろ、1人で1以上の仕事をすることとなります。

 

その場所でやるべき仕事が5として、人員が4だとしたら1人1.25の仕事をすれば仕事はこなせます。ですがその環境下で高いクオリティを求めるのはちゃんちゃらおかしい。というか1人が1.25やる前提で人員を配置しているのがそもそもおかしいのです、本来従業員たる我々は1の仕事をすれば良いのです。

 

そんなキツキツの状態で頑張っても人件費が浮いて上層部が得をするだけ、下々の者は損をするばかりです。そんな中で全力で頑張ってやる必要性なんて皆無だと考えます。余力のある1の状態であるからこそ、新しいものを生み出せるのではないかとも思います。

 

1以上の仕事をするかどうか自分で選べてその場合は1以上の給与が貰えるのであれば各個人で判断すれば良いと思うのですが、半ば強制的に早出や残業を強要して1以上の仕事をさせるのは現代においては完全悪だと考えます。

 

早出残業せざるを得ない感じの雰囲気が満ち満ちた職場なんぞ本当に根本から一回考え直したほうが良いと思うのです。現代的じゃないというかなんというか。それで離職率が高いとか良い人材が来ないとか、現代の若者はどうたらこうたらとか寝言は寝てから言って頂きたいものです。

 

社畜という言葉が当たり前でなくなりますように

労働環境が悪い企業が大っぴらに叩かれたりなんだりで少しずつ国内の労働環境は良くなっている気がします。といってもまだ対象となっているのは基本大企業であり、中小企業はまだまだ世間や労働基準監督署の目が手が届かないところが多くて昔の体制がのさばっている。

 

この国からブラック企業を淘汰するには、改善していくには…労基の目を期待するのではなく、従業員たる我々が声を上げていくべきだと思います。

 

少しずつ働きやすい、生きやすい世の中になりますよう。

 

おわりに

最終的にはフリーランスになるか起業出来るよう、常にアンテナを張り巡らせていろんな力をつけていきたいです。とりあえず本日は転職フェアに行ってまいります、楽しかったら後日レポートでも書く…かもしれません。